IQ test, kognitiv test, potentialetest…

Hos GoMatch er vi certificerede til at anvende ACE test fra Master International. ACE testen identificerer potentiale for succes, baseret på numeriske, verbale og spatiale opgaver, hvor sværhedsgraden løbende justeres på baggrund af kandidatens besvarelse. Det giver os et godt udgangspunkt for at vurdere en kandidats potentiale.
Se mere her

‍

FÅ ET UFORPLIGTENDE TILBUD

Kontakt Gomatch i dag og få et uforpligtende tilbud. Med vores store emnebank, stærke netværk og solide HR-erfaring sikrer vi en hurtig og professionel proces, der giver dig de rette kandidater til din virksomhed.

Kontakt os

AFKLARING AF BEHOV

Vi starter altid med en grundig dialog for at forstå din virksomhed, kulturen og de konkrete opgaver, som den nye medarbejder skal løse. Sammen udarbejder vi en klar jobprofil, der sikrer, at vi søger efter de helt rette kompetencer og personlige egenskaber. Denne fase handler om at afstemme forventninger og skabe et fælles grundlag, så rekrutteringsprocessen bliver målrettet og effektiv fra starten.

LÆS MERE

HEADHUNTING & SCREENING

Når jobprofilen er på plads, aktiverer vi vores netværk, database og kontakter i branchen for at finde de mest kvalificerede kandidater – både blandt aktive og passive jobsøgere. Vi benytter os af headhunting, annoncering og screening for at identificere de bedste profiler. Kandidaterne gennemgår test og analyser, der giver indsigt i både faglige og personlige kompetencer, så vi sikrer, at de matcher virksomhedens behov.

LÆS MERE

PRÆSENTATION & ANSÆTTELSE

I den sidste fase præsenterer vi en shortlist med nøje udvalgte kandidater, der alle lever op til de opstillede krav. Vi understøtter hele ansættelsesprocessen med rådgivning, koordinering af samtaler og feedback. Samtidig tilbyder vi garantiordninger, så du som virksomhed kan være tryg ved beslutningen. Vores mål er at skabe det rette match, der styrker din virksomhed på både kort og lang sigt.

LÆS MERE

FAQ

Bruger jeres virksomhed de rette ressourcer til at finde de rigtige kandidater?

Rekruttering kræver tid, indsigt og de rigtige værktøjer. Vi sætter fokus på, hvordan en målrettet indsats og de rette værktøjer kan give jer bedre kandidater – uden at spilde værdifulde ressourcer.

Fremtidens rekruttering: Kunstig intelligens og digitale værktøjer

Nye teknologier ændrer måden, vi rekrutterer på. AI og digitale løsninger skaber hurtigere processer og mere præcise match mellem kandidat og virksomhed.

Trenden på arbejdsmarkedet 2025: Hvad efterspørger virksomhederne lige nu?

Arbejdsløsheden er på et historisk lavt niveau, og konkurrencen om de rette kandidater er hårdere end nogensinde. Virksomheder efterspørger ikke kun faglige kompetencer, men også fleksibilitet, samarbejdsevner og lyst til udvikling. Det er kandidaternes marked og virksomhederne må tænke nyt for at tiltrække og fastholde talent.