Om os

Vores historie

GoMatch blev stiftet med en mission om at ændre måden virksomheder arbejder med rekruttering på. Vi så et behov for en mere gennemsigtig, fleksibel og kvalitetsorienteret tilgang, hvor både kunder og kandidater oplever, at deres tid og ressourcer bliver respekteret. Med afdelinger i København, Odense og Aarhus har vi siden etableringen hjulpet virksomheder på tværs af hele landet med at finde de helt rette profiler. Vores team består af erfarne HR-konsulenter og headhuntere, som hver især bringer mange års praktisk erfaring til bordet. Denne baggrund gør os i stand til at levere rekruttering på højeste niveau.

Værdier og kultur

Hos GoMatch arbejder vi ud fra klare værdier: gennemsigtighed, kvalitet og tæt samarbejde. Vi tror på, at langvarige relationer skabes gennem ærlighed og professionalisme, og at den bedste rekruttering ikke kun handler om at finde en medarbejder, men om at skabe det perfekte match. Vores kultur er præget af en åben dialog, hvor både kunder og kandidater kan forvente reel sparring og dedikeret opmærksomhed.

Vi kombinerer et forretningsdrevet fokus med menneskelige værdier. På den måde sikrer vi, at de løsninger vi leverer, ikke blot imødekommer virksomheders behov her og nu, men også bidrager til langsigtet succes.

Vores tilgang

Vi arbejder med en skræddersyet rekrutteringsproces, der tilpasses den enkelte virksomhed. I stedet for at tilbyde standardløsninger går vi i dybden med både job- og virksomhedsanalyse, så vi kan identificere de kompetencer og personlige egenskaber, der skaber værdi. Denne grundighed giver os mulighed for at tiltrække både aktive og passive kandidater, som ellers ikke ville være i spil.

Vi benytter os af annoncering, search og netværk, men altid med fokus på kvalitet frem for kvantitet. Ved at tage ansvar for hele processen fra start til slut, skaber vi ro og sikkerhed for vores kunder.

Hvorfor vælge os

GoMatch adskiller sig fra mange traditionelle rekrutteringsfirmaer ved at tilbyde fleksible løsninger til konkurrencedygtige priser uden at gå på kompromis med kvaliteten. Vi ved, at tid er en knap ressource, og derfor er vores processer strømlinede for at sikre hurtige resultater uden at miste grundighed. Samtidig tilbyder vi garanti på vores rekrutteringer, så vores kunder kan føle sig trygge hele vejen igennem.

Med en kombination af erfarne headhuntere, stærke værdier og en dyb forståelse for markedet skaber vi de matches, der får virksomheder og kandidater til at vokse sammen.

FÅ ET UFORPLIGTENDE TILBUD

Kontakt Gomatch i dag og få et uforpligtende tilbud. Med vores store emnebank, stærke netværk og solide HR-erfaring sikrer vi en hurtig og professionel proces, der giver dig de rette kandidater til din virksomhed.

AFKLARING AF BEHOV

Vi starter altid med en grundig dialog for at forstå din virksomhed, kulturen og de konkrete opgaver, som den nye medarbejder skal løse. Sammen udarbejder vi en klar jobprofil, der sikrer, at vi søger efter de helt rette kompetencer og personlige egenskaber. Denne fase handler om at afstemme forventninger og skabe et fælles grundlag, så rekrutteringsprocessen bliver målrettet og effektiv fra starten.

LÆS MERE

HEADHUNTING & SCREENING

Når jobprofilen er på plads, aktiverer vi vores netværk, database og kontakter i branchen for at finde de mest kvalificerede kandidater – både blandt aktive og passive jobsøgere. Vi benytter os af headhunting, annoncering og screening for at identificere de bedste profiler. Kandidaterne gennemgår test og analyser, der giver indsigt i både faglige og personlige kompetencer, så vi sikrer, at de matcher virksomhedens behov.

LÆS MERE

PRÆSENTATION & ANSÆTTELSE

I den sidste fase præsenterer vi en shortlist med nøje udvalgte kandidater, der alle lever op til de opstillede krav. Vi understøtter hele ansættelsesprocessen med rådgivning, koordinering af samtaler og feedback. Samtidig tilbyder vi garantiordninger, så du som virksomhed kan være tryg ved beslutningen. Vores mål er at skabe det rette match, der styrker din virksomhed på både kort og lang sigt.

LÆS MERE

FAQ

Bruger jeres virksomhed de rette ressourcer til at finde de rigtige kandidater?

Rekruttering kræver tid, indsigt og de rigtige værktøjer. Vi sætter fokus på, hvordan en målrettet indsats og de rette værktøjer kan give jer bedre kandidater – uden at spilde værdifulde ressourcer.

Fremtidens rekruttering: Kunstig intelligens og digitale værktøjer

Nye teknologier ændrer måden, vi rekrutterer på. AI og digitale løsninger skaber hurtigere processer og mere præcise match mellem kandidat og virksomhed.

Trenden på arbejdsmarkedet 2025: Hvad efterspørger virksomhederne lige nu?

Arbejdsløsheden er på et historisk lavt niveau, og konkurrencen om de rette kandidater er hårdere end nogensinde. Virksomheder efterspørger ikke kun faglige kompetencer, men også fleksibilitet, samarbejdsevner og lyst til udvikling. Det er kandidaternes marked og virksomhederne må tænke nyt for at tiltrække og fastholde talent.